Skip to main content

KAM Adviseur (Bouw)

KAM Adviseur (Bouw)

Amsterdam

32-40 uur

Solliciteer direct

Dit krijg je van ons

  • Arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw-Cao
  • Een bonusregeling tot 8% van het bruto jaarsalaris
  • Goed salaris, stel gerust de vraag!

Dit breng je mee

  • Minimaal Mbo-diploma in een relevante richting
  • 2+ jaar ervaring
  • Ervaring in de bouw

Logchies in een notendop

  • Werkplezier wordt beoordeeld met een 8,7
  • Blijf groeien, ontwikkelen en verbeteren
  • Vrijheid en ruimte voor creativiteit in je werk

Over deze functie

Als KAM Adviseur (Bouw) bij Logchies ben jij degene die veiligheid en kwaliteit praktisch en werkbaar maakt op onze projecten. Niet vanaf afstand, maar tussen de mensen. Jij snapt hoe het er écht aan toe gaat op de bouw: tempo, deadlines, belangen, “zo doen we dat al jaren” én de risico’s die daarbij horen.

Je bent veel buiten op projecten (±60%) en bent zichtbaar op de werkvloer. Daardoor maak je makkelijk verbinding met uitvoerders, vaklieden, onderaannemers en projectleiding. Jij houdt je hoofd koel, bewaart rust als het schuurt, en durft collega’s aan te spreken — op een manier die duidelijk is, maar wél met respect.

Bij Logchies zoeken we daarom nadrukkelijk iemand met bouwervaring (bijvoorbeeld als timmerman, uitvoerder, werkvoorbereider of projectleider). Iemand die de taal van de bouw spreekt en zo draagvlak creëert. Want KAM werkt pas écht als mensen het willen volgen.

Je komt terecht in een compact KAM-team, samen met Kimberley, Manager KAM en Rob, KAM Adviseur. Je rapporteert rechtstreeks aan Kimberley, waardoor de lijnen kort zijn en je snel kunt schakelen. Je krijgt veel vertrouwen, vrijheid en ruimte om je rol zelfstandig in te vullen — zonder micromanagement. Tegelijkertijd werk je intensief samen met de business en de operatie. De projectteams zijn jouw belangrijkste stakeholders en daar maak jij dagelijks het verschil.

Wat ga je doen

  • Je loopt veiligheidsrondes en werkplekinspecties op onze projecten (met name regio Amsterdam)
  • Je signaleert risico’s en vertaalt dit naar duidelijke en haalbare maatregelen
  • Je voert (interne) audits en controles uit en helpt teams met verbeteracties
  • Je ondersteunt projectteams met KAM-vraagstukken: van RI&E/TRA’s tot toolboxen en naleving
  • Je spreekt medewerkers en onderaannemers aan op gedrag en afspraken — ook als je weerstand krijgt
  • Je onderzoekt incidenten en bijna-ongevallen en zorgt dat we hiervan leren (niet alleen rapporteren)
  • Je helpt mee aan het actueel houden en verbeteren van het KAM-systeem en certificeringen

Wie wij zoeken

Jij bent een praktische KAM’er met bouw-DNA. Iemand die stevig staat, niet bang is voor weerstand, en tóch het gesprek open houdt. Jij hoeft niet de hardste stem te hebben, maar je hebt wél natuurlijk overwicht.

  • Je hebt aantoonbare ervaring in de bouw (bijv. als timmerman, uitvoerder, werkvoorbereider of projectleider)
  • Je hebt minimaal een afgeronde Mbo-opleiding afgerond in een relevante richting
  • Je kunt rust bewaren, ook als er druk of weerstand ontstaat
  • Je durft mensen aan te spreken en je laat je niet uit het veld slaan
  • Je woont bij voorkeur in Noord-Holland / regio Amsterdam (±35 km)

Wat wij bieden

Bij ons werk je onder de Bouw-cao, met heldere en eerlijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw vakmanschap en verantwoordelijkheid. Je krijgt:

  • Een uitstekend salaris dat meegroeit met je kennis, ervaring en prestaties — én automatisch wordt aangepast aan de procentuele loonstijgingen vanuit de Bouw-cao.
  • Een variabele bonusregeling uitgekeerd in mei — omdat goede resultaten beloond mogen worden.
  • Vakantie- en roostervrije dagen volgens de Bouw-cao — ruim voldoende om even echt vrij te zijn en bij te tanken.
  • Een elektrische auto waar je ook privé in mag rijden
  • Een fietsplanregeling – gezond, duurzaam en handig voor korte ritten! Ook voor privégebruik

Hoe ziet werken bij Logchies eruit?

Bij Logchies draait alles om het verbeteren en verduurzamen van de bestaande woningvoorraad. We zijn gespecialiseerd in alle disciplines die daarbij komen kijken: van dagelijks en mutatieonderhoud tot renovatie en planmatig onderhoud. Dat doen we binnen strategische thema’s zoals circulariteit, bewonerstevredenheid, veiligheid, duurzaamheid, innovatie en digitalisering. Hierin zijn we ervaren, betrouwbaar en resultaatgericht – met als ultiem doel: in 2040 CO₂-negatief zijn.

Onze Below Zero-ambitie staat daarbij centraal: we zetten ons maximaal in om de knop écht om te zetten richting een duurzame toekomst. Marketing en communicatie spelen hierin een sleutelrol: door onze inspanningen breed zichtbaar te maken, inspireren en activeren we niet alleen onze collega’s en opdrachtgevers, maar ook bewoners en de omgeving. Meer over onze ambitie lees je op https://deknopgaatgoedom.nl/

Onze cultuur is open, collegiaal en daadkrachtig. We werken met korte lijnen, onderlinge betrokkenheid en echte verantwoordelijkheid. We bieden je volop ruimte om te leren, te groeien en mee te denken over verbeteringen. Ruime opleidingsmogelijkheden – zoals vergoeding voor cursussen en scholing – helpen je om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en je kennis te verdiepen. Wil je slimmer, duurzamer of efficiënter werken? Jij hebt daar invloed op, en ziet je bijdrage direct terug in de praktijk.

Klaar om impact te maken? Solliciteer nu en help mee om de knop om te zetten!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.

Word jij onze KAM Adviseur (Bouw)

Solliciteer direct!

Neem contact met ons op

Nick Flader – Corporate Recruiter

Wij zijn bereikbaar op werkdagen van 08.30 tot 17.00 uur.

Of deel de vacature:

    Dit zijn de stappen in ons sollicitatieproces

    Uitnodiging

    Binnen 24 uur ontvang je een reactie op jouw sollicitatie. Zijn er mogelijkheden? Dan leren wij je graag beter kennen.

    Kennismaking

    We nodigen je uit op een van onze vestigingen om verder kennis te maken tijdens een eerste gesprek.

    2e gesprek

    In een verdiepend gesprek bespreken we vakinhoudelijke zaken en kijken naar de match met het team. Soms is een meeloopdag of een assesment gewenst.

    Arbeidsovereenkomst

    Na deze gesprekken is het tijd om de balans op te maken: Is er een match van beide kanten dan doen we je graag een voorstel!

    Jouw eerste werkdag

    Welkom op de eerste werkdag. De eerste dag van jouw medewerkersreis!

    Heb je nog vragen?

    Neem gerust contact met ons op.